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근로자파견 서비스
고용과 사용을 분리하는 것으로 파견사업주가 근로자를 고용한 후 근로계약서를 작성하는 한 편,
사용 사업주의 지휘명령을 받아 사용 사업주의 사업장에서 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다.
단기 파견은,
인력 대체가 어려운 단기간 업무 (단기기사, 휴가 및 휴직 대체자, 단시간 근로자, 간헐적 파견 등)에
근로자 공급을 함으로써 업무의 공백을 최소화할 수 있는 서비스입니다.
유통 및 물류 아웃소싱
유통 및 물류시장은 매년마다 활용영역이 확대되고 있으며, 인력의 원활한 공급을 위하여
아웃소싱을 활용하는 사례가 늘어나고 있습니다.
(주)에스이에이치인터내셔널은 고객사의 NEEDS를 빠르게 확인하여, 인원을 공급하며,
고객사의 궁극적 목적인 1.생산성 향상, 2.매출 극대화등 경쟁력 강화를 위하여 발빠르게 움직이고자 합니다.
근로자 파견,도급(업무위탁)의 결정
업무위탁(도급)은 인재파견과 그 내용이 흡사하나 노동부 기준 사업의 독립성이 있으면
업무위탁, 독립성이 없으편 파견으로 구분하고 있습니다.
인재파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라
계약기간동안 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태입니다.
파견근로기간은 1년 이내로 함이 원칙이나 파견사업주, 사용사업주와 파견근로자가 합의할 경우
1년 연장이 가능합니다.
채용대행 & 헤드헌팅
전문인력 OR 적임자를 채용하기 어려우시다면, (주)에스이에이치인터내셔널을 통한 채용대행이나
헤드헌팅 서비스를 이용하여 적절한 인원을 찾으실 수 있습니다.
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대표 : 전인성 | 상호 : ㈜에스이에이치인터내셔널 | 사업자번호 : 237-88-00589 | 주소 : 서울특별시 금천구 가산디지털1로 84, 4층 406호 | TEL : 02-866-0401 | FAX : 02-866-0402 | sehi0401@daum.net
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